База консультацій
9 консультацій
Рубрика: Відпустки
Підрубрика: Відпустка з вагітності та пологів
- Чи правомірно не оформлювати відпустку з вагітності та пологів на 126 днів
- Чи повинен роботодавець переносити відпустку з вагітності та пологів за заявою працівниці
- Як достроково припинити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами
- Чи повертати ПФУ частину допомоги з вагітності та пологів, якщо працівниця достроково вийшла на роботу
- Відпустка з вагітності та пологівОформте або продовжте відпустку як за електронним, так і паперовим лікарняним, зокрема, якщо вагітна хоче піти у відпустку пізніше; обмежте розмір допомоги залежно від стажу за останніх 12 місяців
- Як оформити, якщо сумісниця працює під час відпустки з вагітності та пологів за основним місцем роботи
- Чи можна звільняти і приймати на роботу під час відпустки з вагітності та пологів
- Чи повертати ПФУ частину допомоги з вагітності та пологів, якщо працівниця звільняється під час відпустки
- Послідовність дій кадровика, якщо під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця народжує другу дитину
