База консультацій
9 консультацій
Рубрика: Інші кадрові процедури
Підрубрика: Виконання обов’язків
- Як надати відпустку директору і хто виконуватиме його обов’язкиДокументуйте відпустку директора та доручіть тимчасово виконувати його обовʾязки іншому працівнику
- Як оформити тимчасове виконання обов’язків на час відпустки, лікарняного, відрядженняЗастосуйте один зі способів, щоб тимчасово замінити й покласти обов’язки відсутнього працівника на колег: перерозподіл обов’язків тимчасово відсутнього працівника — збільшення обсягу робіт чи збільшення зони обслуговування; тимчасове заступництво; строковий договір про виконання роботи відсутнього працівника за сумісництвом; тимчасове переведення; строковий договір із особою, яка не є працівником підприємства
- Звільнення працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника: чи видавати наказ про увільнення від виконання цих обов’язків
- Чи має право виконуючий обов’язки директора підписувати кадрові накази
- Чи можна призначити працівника тимчасово виконувати обов’язки за вакантною посадою
- Як покласти обов’язки на іншого працівника на час відпустки матеріально відповідальної особиВизначите працівника, який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутньої матеріально відповідальної особи. Отримаєте згоду виконувати додаткові обов’язки. Оформите наказ про покладення обов’язків тимчасово відсутньої матеріально відповідальної особи. Укладете договір про повну матеріальну відповідальність. Проведете інвентаризацію
- Спеціаліст тимчасово виконує обов’язки заступника начальника відділу: як проводити доплату?
- Як оформити розподіл обов’язків з кадрової роботи між головним бухгалтером і секретарем
- Головна медична сестра йде у декрет: чи можна розподілити її обов’язки між сестрами медичними
