База консультацій
12 консультацій
Рубрика: Звільнення
Підрубрика: Звільнення за прогул
- Чи зараховувати період вимушеного прогулу до страхового стажу працівника
- Чи вважати прогулом відсутність працівника на робочому місці
- Чи можна розрахувати працівника під час звільнення за прогул після його вимоги про розрахунок
- Чи може суд визнати звільнення за прогул неправомірним, якщо від працівника немає письмових пояснень причини прогулу
- Як звільнити за прогулЯк звільнити працівника за прогул без поважних причин, зокрема в разі відсутності на роботі понад три години протягом робочого дня. У яких випадках правомірно накласти дисциплінарне стягнення
- Коли можна звільнити держслужбовця за прогул
- Як визначити дату звільнити за прогул
- Чи реєструвати акти про відсутність на роботі
- Хто підписує акт про прогул, якщо є тільки директор
- Чи можна утримати зарплату за час прогулу, який виявили із запізненням
