Зміни в кадрові документи після перейменування підприємства

Визначите, які кадрові документи потребують змін, а які можна оминути увагою після зміни назви підприємства. На допомогу — алгоритм внесення зміни до кадрових документів, наказ та план заходів про актуалізацію кадрових документів, їх узгодження з новим статутом у зв’язку зі зміною назви підприємства