Договір із працівником про відпрацювання та відшкодування витрат на навчання

На прикладах із судової практики консультація підкаже, чи зобов’язаний працівник відпрацювати навчання за кошт роботодавця та як роботодавцеві застрахуватися від недобросовісного працівника, якому підприємство оплатило навчання.