Ознайомтеся з головними новаціями, які розробники заклали в проєкт Трудового кодексу. Хоч кадрова спільнота памʼятає вже не один такий проєкт за останні роки, цього разу є шанс, що КЗпП таки замінять сучасним документом. Кардинальних змін зазнають відпустки, звільнення, зʼявляться чіткі ознаки трудових відносин, письмова форма стане обовʼязковою для всіх трудових договорів
